Marche seminario fse Ancona, www.UnoNotizie.it - “Giovani & Lavoro: una sfida possibile” questo il titolo del seminario del FSE organizzato dalla Regione Marche – Assessorato al Lavoro tenutosi recentemente al Ridotto delle Muse.

Non accade spesso che i giovani siano chiamati, da parte del istituzioni pubbliche,  ad elaborare riflessioni critiche e a fornire proposte sulla costruzione del loro futuro  in una occasione specificatamente dedicata a sede di confronto su un tema prioritario come il lavoro .

Era questo invece l’obiettivo e l’opportunità offerta dal Seminario  “Giovani & Lavoro: una sfida possibile” nell’ambito delle attività di comunicazione del FSE.

La formula- 6 tavoli di lavoro che hanno confrontato nodi critici e proposte sul mercato del lavoro-  ha fatto emergere alcuni macrotemi e indicazioni per nuove politiche attive del lavoro da parte dei giovani che hanno partecipato come rappresentanti delle diverse associazioni di categoria e sindacali: Coldiretti, Confindustria Marche, CNA, Confartgianato, Cisl, CGIL, Confcooperative, Cia Marche, Confapi. 

“Questa riflessione tra giovani imprenditori e giovani dipendenti- ha detto l’assessore regionale al Lavoro, Marco Luchetti - era estremamente utile, non solo come momento di sintesi di idee per una nuova cultura del lavoro,  ma perché è ora che non siano più gli anziani a costruire il futuro delle nuove generazioni,  ma gli stessi portatori di interessi ed esigenze abbiano voce fondante.

Un cambio di passo, dettato non solo dalla forte crisi occupazionale giovanile ( le Marche nel 2012 si attestano sul 9,2% rispetto a una media nazionale dell’11%) ma dalla consapevolezza da parte del Governo regionale che i giovani saranno i protagonisti di un nuovo modello di sviluppo, le cui basi vanno gettate fin d’ora, cogliendo collettivamente quante più opportunità possibili per adottare scelte e politiche mirate ad “accendere” nuovi motori di crescita. 

Certo è difficile in questo momento di grave difficoltà prefigurare precisamente la rotta del cambiamento ma è certo che l’impresa non può più essere solo basata sul rapporto capitale/lavoro /profitto e quindi solo sul profilo quantitativo, ma anche sulla responsabilità sociale  e collettiva come elemento qualitativo e qualificante dello stesso concetto di impresa. Va costruita un’integrazione tra impresa, lavoratori, istituzioni, comunità per rimodulare i ruoli e ripensare insieme ad un nuovo sviluppo ed è importante che questo processo trovi i giovani pronti ad esserne parte attiva.

“Tra i nodi critici rilevati e sintetizzati dai coordinatori dei tavoli di lavoro, sono stati rilevati la necessità di un più organico orientamento dei giovani al mercato del lavoro ora troppo frammentario e settoriale e che andrebbe messo in rete tra i vari soggetti che fanno questa attività, l’inserimento della cultura del lavoro e imprenditoriale nei percorsi di istruzione e non solo alla fine degli studi, una formazione qualitativamente più elevata e di più facile accesso in termini di migliore informazione dei percorsi formativi che si svolgono sul territorio. Sono questi elementi utili anche a risolvere in parte il problema del ricambio generazionale nelle imprese. 

E’ stata sottolineata, inoltre, l’esigenza di ridare valenza positiva all’impresa prendendo a modello l’impresa agricola che attraverso fattori trasversali, come quello ambientale, turistico e culturale si è trasformata, caricandosi di innovativi valori positivi che attraggono anche professionalità intellettuali e non solo strettamente legate al lavoro agricolo.